نموذج تقييم مبتكر يضع منسوبينا في مركز الاهتمام من خلال مشاركة عدة جهات في تقييم أداء منسوبي الشركة من خلال ما يقدمه من مبادرات ونمو مهني بمعايير معتمدة . بما يحقق العدلة والشفافية ويسهم في تطوير الكفاءات وتعزيز التميز المؤسسي في القطاع السياحي
نخبة الأداء
أداء متميز
أداء فعال
أداء مستقر
يحتاج تطوير
يتطلب معالجة
تقييم المرشد السياحي
عبد الله هوساوي90%
تقييم المرشد السياحي
حاتم شاهين90%
تقييم المرشد السياحي
حاتم فلاته60%
تقييم الموظفة الإدارية
رهام الحربي 50%
نحو بيئة عمل متميزة ومستدامة يكون فيها الموظف شريكا في النجاح